Avaliações do Glassdoor para Power BI

Avaliações do Glassdoor são escritas pelas pessoas que você emprega e lidas pelas pessoas que você quer empregar. Isso torna a marca empregadora um indicador de Pessoas, e indicadores de Pessoas pertencem ao modelo ao lado de contingente, não em uma aba do navegador que alguém precisa lembrar de abrir.

  • Configuração em menos de cinco minutos
  • Nenhuma demonstração necessária
People Employer brand
Larkfield · Glassdoor reviews
Last 90 days
Average of Rating
3.4 down 0.5 from 3.9 all time

Topics in Cons

67 reviews
  • Senior leadership, mentioned in the cons of 41% of reviews in the last 90 days.
  • Job security, mentioned in the cons of 33% of reviews in the last 90 days.
  • Workload, mentioned in the cons of 22% of reviews in the last 90 days.
  • Pay and benefits, mentioned in the cons of 14% of reviews in the last 90 days.

Written by the people you employ. Read by the people you want to hire.

Eles adoram como é simples

  • 10.000 notificações no Slack

    chewy

    Varejista online de produtos para pets

  • 6.000 avaliações enviadas ao Zendesk

    qonto

    Banco europeu

  • Monitoramento de 12 plataformas

    brevo

    Empresa de software de marketing

  • 100.000 avaliações em 97 passeios

    arctic

    Operadora de turismo na Islândia

  • 4.500 unidades monitoradas

    bounce

    Guarda-volumes e armários

  • 5.000 respostas com IA geradas

    supersushi

    Rede de restaurantes de sushi

Todo outro indicador de Pessoas já tem um lugar

Contingente, atrito e tempo de contratação já chegam ao seu modelo. A marca empregadora ficou de fora porque o Glassdoor não oferece mais parcerias de API: só sobram um CSV exportado manualmente ou um scraper. Reviewflowz publica suas avaliações do Glassdoor como uma tabela comum. Relacione-a à tabela de datas do seu modelo de Pessoas e a nota fica ao lado dos desligamentos e vagas em aberto do mês.

Larkfield People model
840 people, three offices
Model view
Reviews Glassdoor reviews, from Reviewflowz 105 rows
Cons
Language
Pros
Rating
ReviewDate
Topics
Many Reviews rows join to one Calendar row, on ReviewDate.
Calendar 365 rows
DateMonthYear
Many Headcount rows join to one Calendar row, on Month.
Headcount the People team's own table 24 rows
Attrition
Headcount
Month
Office

Same model, same months, so attrition and employer brand read on one page.

Um feed OData, não um conector para construir

Reviewflowz publica um feed OData v4 que o Power BI lê há anos: Obter dados, feed OData, cole a URL e autentique com seu token como nome de usuário e uma senha em branco. Marque suas avaliações, perfis de avaliações, histórico de notas e fluxo de alterações. A atualização incremental funciona porque a data da avaliação é um datetimeoffset no qual o feed filtra.

Navigator OData v4
https://app.reviewflowz.com/api/odata/v1/accounts/3187
Larkfield, Glassdoor reviews Basic rfz_bi_placeholder_0000
Entity sets
Reviews
ReviewProfiles
Locations
RatingsHistory
ReviewSummary
ReviewChanges
Preview
Rating Pros Cons
2 Smart, kind colleagues Reorg handled badly
1 Lyon team still ships No one answers now
3 Flexible hours, always Two managers in a month
2 Learned a lot fast Austin office is empty
Scheduled refresh, daily at 06:00

Power BI pulls the feed. Reviewflowz never pushes.

Teste grátis por 14 dias

Seu histórico de avaliações é importado assim que você conecta, então há o que responder desde o primeiro minuto.

Anônimo por design, então leia em agregado

Uma avaliação do Glassdoor não tem nome, ninguém para enviar email e nenhum caso para fechar. É uma leitura de um grupo, não de um caso individual: uma avaliação de uma estrela em agosto é ruído; trinta e uma avaliações em julho contra oito em maio é uma descoberta. Pontos positivos, pontos negativos e sugestões para a gestão chegam em colunas separadas, e Reviewflowz extrai os tópicos à medida que as avaliações chegam.

Larkfield
Glassdoor reviews · one row
ReviewerName
Empty
2.0
Rating 2.0 out of 5
19 August 2026 · en
Title
Great team, no idea where the company is going
Pros

The engineers I work with are the best I have had anywhere, and my own manager is honest about what she actually knows.

Cons

Nobody above director level has explained the plan. People find out their team is going from a calendar invite.

Overall (Glassdoor's advice to management)

Say the plan out loud, including the parts you think we will not like. We are already assuming worse.

Nobody to reply to. Sixty seven of these since June.

O pico chega na semana que ninguém está olhando

Os próprios economistas do Glassdoor descobriram que o volume de avaliações é 44% maior na semana após um desligamento em massa, e as notas continuavam baixas um ano depois. Nessa semana, seu time de Pessoas está cuidando do desligamento em massa, não atualizando um site de avaliações. Conte avaliações por mês e o pico aparece na página na segunda-feira seguinte, ao lado da mudança de contingente que o causou.

Larkfield
Glassdoor reviews · 318 since March 2021
Count of Reviews by Month, 2026
Count of Glassdoor reviews by month for Larkfield in 2026. Larkfield cut 60 roles on 12 June 2026.
Month Reviews
January 2026 8
February 2026 6
March 2026 9
April 2026 7
May 2026 8
June 2026 14
July 2026 31
August 2026 22

Glassdoor Economic Research: volume runs 44% higher the week after a layoff.

FAQs

Quais campos do Glassdoor chegam no Power BI?

Uma linha por avaliação, com a nota, a data, o título, os pontos positivos, os pontos negativos, o conselho do Glassdoor para a gestão, o código de idioma, o link da avaliação e os tópicos que o Reviewflowz extraiu do texto. Isso vem junto com tabelas do seu histórico de notas, dos seus perfis de avaliações e um fluxo de alterações. As seis classificações de fatores do ambiente de trabalho do Glassdoor (cultura e valores, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, gestão sênior, remuneração e benefícios, oportunidades de carreira e diversidade e inclusão) não entram no feed, então nenhuma medida aqui é calculada com base nelas. Aliás, o próprio Glassdoor calcula essas classificações separadamente da nota geral, no site dele.

Como as avaliações do Glassdoor realmente chegam ao Power BI?

Por meio de um feed OData v4 que o Reviewflowz publica. Você conecta seu perfil do Glassdoor, cria uma conexão no Reviewflowz e copia a URL do feed. Depois, no Power BI, escolhe Obter dados, feed OData e cola. Autentique com o token como nome de usuário e uma senha em branco. O navegador lista as tabelas e você carrega as que quiser. Não existe conector personalizado para instalar, nem Power Query M para escrever.

Reviewflowz pode postar nossas respostas no Glassdoor?

Não, e nenhuma ferramenta consegue. O Glassdoor não tem API para publicar uma resposta da empresa. Por isso, a resposta sempre é publicada por uma pessoa no Glassdoor Employer Center, que exige uma conta de empregador grátis, e ela aparece publicamente com a data e o cargo de quem publicou. O Reviewflowz escreve a resposta para você e leva direto até lá. Vale a pena: segundo uma pesquisa do próprio Glassdoor, 80% dos candidatos que leem avaliações dizem que a visão deles sobre a empresa melhora depois de ver uma resposta da empresa. Antes de montar um relatório em cima disso, saiba que as respostas da empresa no Glassdoor não entram no feed. Por isso, a taxa de resposta não é uma medida que você pode colocar nesse painel.

A primeira carga inclui nosso histórico do Glassdoor?

Sim. Conectar seu perfil do Glassdoor faz a importação do histórico de avaliações em todos os sete idiomas que o Reviewflowz coleta, então a linha de tendência já fica completa na primeira atualização, em vez de se preencher aos poucos nos próximos trimestres. Depois disso, o feed traz só o que mudou.

O relatório se atualiza automaticamente?

Sim. A atualização programada do Power BI busca os dados do feed na cadência que você definir, e a atualização incremental também funciona, porque a data da avaliação é um datetimeoffset que o feed consegue filtrar. Ninguém precisa exportar de novo, e ninguém precisa lembrar disso.

Qual plano inclui o feed de BI?

O feed de BI é um recurso do plano Premium e não entra no teste grátis, então já conte com isso em vez de descobrir no terceiro dia. O resto funciona como o teste promete: você conecta seu perfil do Glassdoor e vê suas avaliações em minutos.

Preciso de uma demonstração para começar?

Não. Você mesmo conecta seu perfil do Glassdoor e cria a conexão de BI, em menos de cinco minutos. Se travar em algum ponto, o suporte é feito pelas pessoas que constroem o produto.

Coloque a marca empregadora no painel que o time de Pessoas já abre

Configuração em menos de cinco minutos. Nenhuma demonstração necessária.