新しいGlassdoorのレビューを、お気に入りのTeamsチャンネルに即座に送信。低い評価や、「給与」や「企業文化」などの特定のキーワードを含むレビュー、またはすべてのレビューを受信するようフィルタを設定できます。日次、週次、または月次のレポートを入手して、企業のブランドイメージの認識を追跡し、人事およびリーダーシップチームが重要な従業員のフィードバックを確実に確認できるようにします。
レビューに返信するたびにGlassdoorにログインする必要はもうありません。従業員のフィードバックに合わせて調整されたAIが生成した返信の提案を使用してください。メッセージを編集して企業の価値観に沿っていることを確認し、Teamsから離れることなくGlassdoorに直接投稿します。レビューへの返信はスレッド化され、チームの組織化が維持され、戦略的かつ連携の取れた対応が保証されます。
TeamsでGlassdoorのレビューにタグ付けと翻訳を行い、従業員のフィードバックのパターンを特定します。ReviewFlowzは、従業員が賞賛すること、よくある不満、採用に影響を与える問題など、繰り返されるテーマを自動的に表面化させます。インサイトをリーダーシップチームと共有し、どの特典が共感を呼ぶかを理解し、人材を引き付ける能力に影響を与える職場の改善点を特定します。
Capterra、G2、Software Advice、Gartner Peer Advice、その他すべてのソフトウェアレビュープラットフォーム
Trustpilot、Amazon、その他一般的なレビューサイト
App Store、Play Store、Microsoft Store
Googleマップ、Yelp、TripAdvisor、Airbnb、その他のローカルレビュープラットフォーム