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Smetti di accedere a Glassdoor per rispondere alle recensioni. Utilizza suggerimenti di risposta generati dall'IA e personalizzati in base al feedback dei dipendenti. Modifica e assicurati che i messaggi siano in linea con i valori aziendali, quindi pubblica direttamente su Glassdoor senza uscire da Teams. Le risposte alle recensioni sono organizzate in thread, mantenendo il tuo team organizzato e garantendo risposte strategiche e coordinate.
Tagga e traduci le recensioni di Glassdoor in Teams per identificare i modelli nel feedback dei dipendenti. ReviewFlowz fa emergere automaticamente i temi ricorrenti: cosa apprezzano i dipendenti, i reclami comuni e i problemi che influiscono sul reclutamento. Condividi approfondimenti con il tuo team di leadership, comprendi quali vantaggi risuonano e identifica i miglioramenti sul posto di lavoro che influenzeranno la tua capacità di attrarre talenti.
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