Envoyez instantanément les nouveaux avis Glassdoor vers votre canal Teams préféré. Définissez des filtres pour recevoir les mauvaises notes, les avis mentionnant des mots-clés spécifiques comme 'salaire' ou 'culture', ou tous les avis. Recevez des rapports quotidiens, hebdomadaires ou mensuels pour suivre la perception de votre marque employeur et vous assurer que vos équipes RH et de direction prennent connaissance des commentaires essentiels des employés.
N'ayez plus besoin de vous connecter à Glassdoor pour répondre aux avis. Utilisez des suggestions de réponses générées par l'IA et adaptées aux commentaires des employés. Modifiez et assurez-vous que les messages correspondent aux valeurs de l'entreprise, puis publiez-les directement sur Glassdoor sans quitter Teams. Les réponses aux avis sont regroupées par fil, ce qui permet à votre équipe de rester organisée et de garantir que les réponses sont stratégiques et coordonnées.
Identifiez et traduisez les avis Glassdoor dans Teams pour repérer les tendances dans les commentaires des employés. ReviewFlowz fait automatiquement ressortir les thèmes récurrents : ce que les employés apprécient, les plaintes courantes et les problèmes qui affectent le recrutement. Partagez ces informations avec votre équipe de direction, comprenez quels avantages sont les plus populaires et identifiez les améliorations à apporter au lieu de travail qui auront un impact sur votre capacité à attirer les talents.
Capterra, G2, Software Advice, Gartner Peer Advice et toutes les autres plateformes d'avis de logiciels
Trustpilot, Amazon et autres plateformes d'avis génériques
L'App Store, le Play Store et les boutiques de Microsoft
Google Maps, Yelp, TripAdvisor, Airbnb et autres plateformes d'avis locales
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