Invia istantaneamente le nuove recensioni di Glassdoor al tuo canale Slack preferito. Imposta filtri per ricevere valutazioni basse, recensioni che menzionano parole chiave specifiche come 'stipendio' o 'cultura', o tutte le recensioni. Ricevi report giornalieri, settimanali o mensili per monitorare la percezione del tuo marchio come datore di lavoro e assicurarti che i team delle risorse umane e della leadership vedano i feedback critici dei dipendenti.
Smetti di accedere a Glassdoor per rispondere alle recensioni. Utilizza suggerimenti di risposta generati dall'IA e personalizzati in base al feedback dei dipendenti. Modifica e assicurati che i messaggi siano in linea con i valori aziendali, quindi pubblica direttamente su Glassdoor senza uscire da Slack. Le risposte alle recensioni sono organizzate in thread, mantenendo il tuo team organizzato e garantendo risposte strategiche e coordinate.
Tagga e traduci le recensioni di Glassdoor in Slack per identificare i modelli nel feedback dei dipendenti. ReviewFlowz individua automaticamente i temi ricorrenti: cosa apprezzano i dipendenti, i reclami comuni e i problemi che influiscono sul reclutamento. Condividi le informazioni con il tuo team di leadership, comprendi quali benefit risuonano e identifica i miglioramenti sul posto di lavoro che avranno un impatto sulla tua capacità di attrarre talenti.
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