Sende neue Glassdoor Bewertungen sofort an deinen bevorzugten Slack-Kanal. Lege Filter fest, um niedrige Bewertungen, Rezensionen mit bestimmten Schlüsselwörtern wie 'Gehalt' oder 'Kultur' oder alle Bewertungen zu erhalten. Erhalte tägliche, wöchentliche oder monatliche Berichte, um die Wahrnehmung deiner Employer Brand zu verfolgen und sicherzustellen, dass deine HR- und Führungsteams kritisches Mitarbeiterfeedback sehen.
Hör auf, dich bei Glassdoor anzumelden, um auf Bewertungen zu antworten. Nutze KI-generierte Antwortvorschläge, die auf das Feedback der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Bearbeite sie und stelle sicher, dass die Nachrichten mit den Unternehmenswerten übereinstimmen, und poste sie dann direkt zurück zu Glassdoor, ohne Slack zu verlassen. Die Antworten auf die Bewertungen sind thematisch geordnet, sodass dein Team organisiert bleibt und die Antworten strategisch und koordiniert sind.
Vergib Tags und übersetze Glassdoor Bewertungen in Slack, um Muster im Mitarbeiterfeedback zu erkennen. ReviewFlowz deckt automatisch wiederkehrende Themen auf – was Mitarbeiter loben, häufige Beschwerden und Probleme, die das Recruiting betreffen. Teile Erkenntnisse mit deinem Führungsteam, verstehe, welche Vorteile Anklang finden, und identifiziere Verbesserungen am Arbeitsplatz, die deine Fähigkeit zur Talentgewinnung beeinflussen.
Capterra, G2, Software Advice, Gartner Peer Advice und jede andere Software-Bewertungsplattform
Trustpilot, Amazon und andere allgemeine Bewertungsplattformen
Der App Store, der Play Store und die Stores von Microsoft
Google Maps, Yelp, TripAdvisor, Airbnb und andere lokale Bewertungsplattformen
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